Estimer le coût de ma paie

Simulateur du coût de l'externalisation de la paie

En octobre 2026, une externalisation complète de la paie, DSN comprise, coûte de 15 à 30 € HT par bulletin entre 5 et 50 salariés, selon les prix publics relevés. Comparez avec le coût de votre paie aujourd’hui : résultat immédiat, sans inscription.

Sans inscriptionHypothèses modifiablesAucune donnée envoyée
1. Qui s’occupe de votre paie aujourd’hui ?
2. Combien de salariés avez-vous ?
salariés
Comptez tous les salariés payés chaque mois, apprentis compris.
3. Qui établit les bulletins ?
4. Combien de temps la paie prend-elle chaque mois ?
Saisie des variables, édition des bulletins, DSN, réponses aux questions des salariés.
5. Quel outil utilisez-vous ?
6. Combien d’entrées et de sorties de salariés par an ?
Coût horaire retenu : 50 € Valeur indicative, à ajuster. Le calculateur de coût employeur permet de la calculer précisément.
Aujourd’hui

… € / mois

En externalisation complète

… € HT / mois

    Hypothèses et sources

    Prix publics relevés en octobre 2026 (Compta Center, FIDUPAYE, ORHYA, Dougs), à mettre à jour chaque trimestre. Tant que Paysocial ne publie pas ses prix, la fourchette de marché sert de repère.

    Devis d’externalisation de la paie

    Le devis tient compte de votre convention collective et des prestations dont vous avez besoin. Réponse sous 48 h.

    Tarif de l’externalisation de la paie en 2026

    Le prix se calcule le plus souvent par bulletin et par mois. Pour une externalisation complète, DSN comprise, les prix publics se situent entre 15 et 30 € HT par bulletin de 5 à 50 salariés. En dessous de 5 salariés, les minimums de facturation portent le coût réel entre 24 et 40 € HT.

    Prix observés par bulletin
    Taille de l’entreprisePrix observé par bulletin, externalisation complète
    1 à 4 salariés24 à 40 € HT (minimums mensuels inclus)
    5 à 50 salariés15 à 30 € HT
    Plus de 50 salariésSur devis
    Prestations souvent en supplémentEntrée ou sortie de 10 à 50 €, solde de tout compte de 40 à 50 €

    Ce qui fait varier le prix d’un bulletin de paie

    Le nombre de bulletinsLe prix unitaire baisse avec le volume.
    La convention collectiveBTP, hôtellerie-restauration ou transport demandent plus de paramétrage.
    Le périmètre confiéSaisie des variables, entrées et sorties, soldes de tout compte, arrêts.
    Les supplémentsDSN événementielles, coffre-fort numérique, assistance en cas de contrôle.

    Prix au bulletin et coût réel de la paie

    Le prix affiché par bulletin ne donne pas le coût annuel. Il faut y ajouter les actes facturés à part, comme les entrées, les sorties et les soldes de tout compte. Une entreprise qui embauche ou se sépare de plusieurs salariés dans l’année peut voir son coût réel dépasser largement le prix de base. Changer de prestataire de paie en cours d’année.

    Questions fréquentes sur le coût de l'externalisation de la paie

    Une autre question ? Réponse sous 48 h.

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    Combien coûte un bulletin de paie externalisé ?

    Entre 15 et 30 € HT par mois en moyenne pour une entreprise de 5 à 50 salariés, et entre 24 et 40 € HT en dessous de 5 salariés, selon les prix publics relevés en octobre 2026.

    La DSN est-elle comprise dans le prix ?

    La DSN mensuelle est généralement incluse. Les DSN événementielles (arrêt de travail, fin de contrat) sont parfois facturées à part.

    Externaliser sa paie coûte-t-il plus cher qu'un logiciel ?

    Un logiciel en ligne coûte moins cher à l’abonnement, mais l’entreprise reste chargée de la saisie, des contrôles, de la DSN et du suivi de la réglementation. La comparaison doit intégrer le temps passé. Ce que comprend la paie externalisée des TPE et PME.